Le SMIC a été revalorisé de 2% au 1er juillet 2012 portant le taux horaire à 9,40 € bruts, soit un SMIC mensuel de 1425,67 € pour 35 heures. Voici la liste des répercussions, à vérifier en paye : Vérifiez qu’aucun de vos salariés ne perçoit une rémunération inférieure au nouveau SMIC (ou au Salaire …
Archives de la Catégorie : Gestion de la paie
juil 11
Cotisation AGS maintenue à 0,30 %
Le taux de cotisation AGS sera maintenu à 0,30% au 1er juillet 2012.
juin 21
Document unique
Rappel : Le document unique est un document qui doit mentionner les risques présents dans l’entreprise auxquels s’exposent les salariés et les actions de prévention à mettre en place. Ce document imposé aux entreprises par le Code du travail devait être mis à jour une fois par an.
juin 15
URSSAF : Optez pour le télérèglement
L’URSSAF rappelle les avantages du télèreglement : paiement totalement sécurisé, gratuité, suppression des risques de pénalités de retard dues aux aléas postaux, possibilité de répartir les paiements sur 3 comptes bancaires et d’apporter une modification éventuelle jusqu’au jour de l’échéance à 12 heures, débit à la date d’échéance, en aucun cas avant cette date (gain …
juin 15
Versement transport : taux au 1er juillet 2012
À partir du 1er juillet 2012, toute modification de taux du versement transport entre en vigueur à 2 échéances : au 1er janvier ou au 1er juillet de chaque année. Conformément à ce qui avait été annoncé par l’administration (circ. DSS/5C/DGCL 2012-143 du 2 avril 2012), les organismes de recouvrement ont communiqué les changements de …
juin 15
Bons d’achats de rentrée scolaire : limite d’âge repoussée à 26 ans
Des bons d’achat de rentrée scolaire peuvent être délivrés aux salaries dont les enfants sont scolarisés, à l’initiative du CE (ou de l’employeur dans les entreprises de moins de 50 salariés). Ces bons ne sont pas soumis à cotisations sociales à condition que leurs valeurs totales par salarié et par an soient inférieures à 152€ …