Certains dirigeants d’entreprise, justifiant d’un contrat de travail, peuvent bénéficier de la couverture de l’assurance chômage, sous certaines conditions. Trois éléments essentiels du contrat de travail : l’exercice de tâches techniques, l’existence d’une rémunération correspondant à un salaire, l’existence d’un lien de subordination juridique permettant à l’employeur de diriger et de contrôler les salariés. Marche à …
Archives de la Catégorie : Gestion de la paie
jan 05
Social : tour d’horizon des changements 2015
FLS GESTION vous présente ses meilleurs vœux de bonheur et de réussite pour 2015 ! A l’occasion de cette nouvelle année, nous avons préparé un tour d’horizon des principaux changements. Nous restons à votre disposition pour plus de renseignements. Bonne lecture… 1- Le SMIC Le SMIC augmente de 0.8% dès le 1er janvier 2015, …
nov 11
Bons d’achat pour Noël
Montant à retenir pour l’année 2014 : 156 euros par salarié Ce montant correspond à 5% du plafond de la sécurité sociale (3129 euros x 5%). En tant qu’employeur, vous pouvez bénéficier d’une exonération des cotisations et contributions de Sécurité Sociale à condition que le montant total alloué au cours de l’année 2014 ne …
juin 25
Panorama des exonérations et aides à l’emploi
Découvrez le guide de l’URSSAF détaillant les exonérations et aides à l’emploi (mis à jour au 01/04/2014). FLS GESTION reste à votre disposition pour plus d’informations. URSSAF – Guide exoneration aide emploi
avr 16
Comment gérer les ponts du mois de mai ?
Le mois de mai 2014 sera riche en ponts et week-ends prolongés. En tant qu’employeur, quelle procédure devez-vous respecter ? Que signifie faire le pont ? Cela signifie ne pas travailler 1 ou 2 jours ouvrables compris entre un jour férié et un jour de repos hebdomadaire. Ces heures doivent être récupérées. Comment mettre en place un pont ? …
avr 11
URSSAF – Charte du cotisant contrôlé
Cliquer sur ce lien pour découvrir la charte du cotisant contrôlé : URSSAF-Guide-CharteCotisant_2014 Chef d’entreprise, travailleur indépendant, particulier employeur, membre d’une profession libérale, vous déclarez et payez vos cotisations et contributions de Sécurité sociale et d’Assurance chômage auprès de l’Urssaf, de la Cgss ou d’une caisse Rsi… Cette charte synthétise : les modalités de déroulement d’un …
mar 10
Nouveau : ticket restaurant numérique
Le décret autorisant la dématérialisation des titres restaurant vient de paraître. A partir du 02 avril 2014, les titres-restaurant pourront être émis et utilisés sous forme dématérialisée : cartes rechargeables ou applications sur téléphone mobile. Les deux systèmes, papier et numérique continueront à coexister. Aucun employeur ne sera forcé d’opter pour le digital. Décret 2014-294du 6 …
fév 17
Cadeaux offerts aux salariés par l’employeur : veillez à respecter le plafond
156 €uros… il s’agit de la limite fixée pour 2014 par l’administration fiscale, en-dessous de laquelle les cadeaux offerts aux salariés par l’employeur sont exclus de l’assiette de l’impôt sur le revenu. Ces cadeaux ne doivent pas être en lien avec l’activité professionnelle du salarié bénéficiaire. Ils peuvent être effectués à l’occasion d’un évènement particulier …
jan 02
Les 10 nouveautés paie de l’année 2014
Nouveauté n° 1 : Augmentation du SMIC Le décret 2013-1190 du 19 décembre 2013, confirme que le SMIC horaire est porté à 9.53 €uros, dès le 1er janvier 2014. Le SMIC mensuel brut d’un salarié mensualisé et soumis à une durée de travail de 35 heures hebdomadaire est alors fixé à 1 445,38 €uros. …
mai 16
Loi de sécurisation de l’emploi votée
Le Sénat a adopté définitivement le projet de loi relatif à la sécurisation de l’emploi, mardi 14 mai 2013. Cette loi entrera en vigueur prochainement, après examen d’éventuels recours devant le Conseil constitutionnel et publication au Journal officiel. Ce texte modifie profondément le droit du travail et vise à : réformer le travail à temps …