Si vous recrutez un demandeur d’emploi, vous pouvez prétendre à une aide pour le former.
Voici un bref descriptif…
- Salariés en CDI ou CDD d’au moins 12 mois
Vous pouvez bénéficier de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) individuelle. C’est une aide financière versée par Pôle Emploi, limitée à 400 heures et plafonnée à 5€ ou 8€ en fonction de l’organisme de formation, qu’il soit interne ou externe à l’entreprise. Pour en bénéficier, vous devez signer une convention « POE individuelle » avec Pôle Emploi, avant le début de la formation et prendre contact avec votre OPCA.
- Salariés en CDD entre 6 et 12 mois
Il s’agit de l’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR). C’est une aide financière versée par Pôle Emploi, limitée à 400 heures et plafonnée à 5€ ou 8€ en fonction de l’organisme de formation, qu’il soit interne ou externe à l’entreprise. Pour en bénéficier, vous devez signer une convention « AFPR » avec Pôle Emploi, avant la formation en précisant la date prévue de l’embauche.